La deuda oficial con las empresas comercializadoras de energía y gas, que ya asciende a los $7.6 billones, está en el centro de las preocupaciones del sector energético y lógicamente también de los usuarios, por sus temores de que ello pueda llegar a derivar en un racionamiento en la prestación de este servicio público, que es esencial y por consiguiente un derecho fundamental, como lo es el acceso al mismo en condiciones de confiabilidad y firmeza.

En el Tolima, el parque solar Shangri-La, desarrollado por Atlas Renewable Energy, se consolida como un motor de empleo, inclusión y transformación social para la región. 

Durante su fase de construcción, el proyecto generó 1.391 empleos, superando en un 40 % la meta inicial de 1.000 puestos de trabajo. De ese total, 833 empleos fueron ocupados por personas de la región, lo que representa un 60 % de contratación local, superando ampliamente el objetivo del 50 %.

Uno de los logros más significativos de Atlas en el Tolima ha sido el avance en inclusión laboral femenina. 

El diputado Juan Guillermo Beltrán junto a fuerzas sociales y política elevan quejas por maltratos generados por la empresa Celsia alos habitantes de Honda.

Celsia graduó a 11 mujeres en técnicas en mantenimientos en redes eléctricas. Las participantes expresaron lo feliz que estaban, ya que pudieron afrontar este reto. Diana Valencia del área social de la empresa Celsia, manifestó que la empresa en su valor social cada vez más busca que las mujeres sean parte del sector eléctrico, ya sea atrevés de contratista o nuestra compañía

Celsia graduó a 11 mujeres en técnicas en montajes y  mantenimientos en redes eléctricas. Las participantes expresaron lo feliz que estaban, ya que pudieron afrontar este reto. Diana Valencia del área social de la empresa Celsia, manifestó que la empresa en su valor social cada vez más busca que las mujeres sean parte del sector eléctrico, ya sea a trevés de contratista o nuestra compañía

Oyente manifiesta que funcionarios de Celsia hicieron su labor para solucionar el problema que tenía con el servicio de energía.

Con el objetivo de promover la equidad de género en sectores tradicionalmente liderados por hombres, Celsia ha lanzado una iniciativa que abre oportunidades laborales para mujeres en el montaje y mantenimiento de redes eléctricas. Esta apuesta por la inclusión busca romper estereotipos y brindar formación técnica especializada a mujeres que desean desempeñarse en el campo energético. 

Carlos Solano, líder de regulación de la empresa, hizo el recuento del principal tema de discusión en los primeros meses del año “continúan siendo las manifestaciones del Gobierno de querer limitar los precios o cantidad de la energía vendida en el mercado diario, también conocido como la bolsa de energía, con el objetivo de disminuir las tarifas de la energía eléctrica”, partiendo de la hipótesis no cierta de que este mercado está mal diseñado y permite conductas inapropiadas de los generadores.

La Cámara Colombiana de Bienes y Servicios de Petróleo, Gas y Energía, Campetrol, rechaza enfáticamente los actos violentos registrados tras el ingreso de un grupo de manifestantes al campo Quifa, Meta. 

Estos hechos han generado restricciones en el acceso a las instalaciones operativas, lo que impacta el desarrollo normal de las actividades productivas y pone en riesgo la seguridad de los trabajadores y las comunidades.

La empresa  prestadora del servicio de energía Celsia, el 14 de mayo celebró el logro de mujeres valientes con esfuerzo y pasión, las cuales culminaron su formación como técnica en montaje y mantenimiento de redes de energía