Es simplista proponer que para subir el empleo formal hay que eliminar el último impuesto parafiscal que aún subsiste y que se destina al trabajo de las cajas de compensación, entidades solidarias que han crecido a partir de ese 4% que las empresas pagan por cada trabajador y que se invierte en su recreación, educación, salud y formación, entre otras cosas.

Las 43 cajas de compensación que operan en Colombia desde hace más de medio siglo son el verdadero pilar de la responsabilidad social empresarial y una manera muy exitosa de construir sociedades más incluyentes y equitativas.

El presidente de la República, Iván Duque, defendió este jueves el papel que juegan las cajas de compensación en el país y ratificó que en este Gobierno no se respaldarán "propuestas que las debiliten o eliminen".

A través de Twitter, el mandatario aclaró que se continúa trabajando para fortalecer los beneficios que ofrecen estas cajas a los colombianos. La declaración se dio luego de la propuesta de Anif de eliminar las cajas de compensación y los intereses de cesantías que las empresas deben pagar a los empleados.

El presidente de la Andi, Bruce Mac Master, dio a conocer que el gremio no está de acuerdo con la propuesta de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) de eliminar el pago de los intereses de las cesantías que hacen directamente las empresas, las cuales equivalen a 1 % del valor de la nómina y reducirían los costos no laborales para las empresas.

De manera recurrente, las cajas de compensación han estado en la mira. En algunas épocas se les ha querido añadir más tareas de las que tienen, y en otras se les señala de que los aportes que reciben son una ‘carga’ para las empresas, y que eso frena la generación de empleo formal.

Y es que el nivel de recursos que manejan no es menor. Se estima que al año, por los aportes obligatorios del 4% que hacen las empresas, sus ingresos son del orden de $7 billones.

Una gran discusión se ha formado en el país luego de que el centro de estudios económicos Anif recomendara eliminar las cajas de compensación familiar como una fórmula para impulsar el empleo en el país, bajo el argumento de que los costos no salariales, es decir, todos los gastos que pagan quienes contratan a una persona son demasiado elevados.

La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) propone eliminar el pago de los empleadores a cajas de compensación, intereses de cesantías y costos por despidos porque encarecen la contratación.

En este episodio: ¿Qué tan viable es eliminar la obligatoriedad de afiliarse a cajas de compensación, como lo propone la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif)? El Presidente Duque se opuso a esto, así como al retiro de los intereses de las cesantías.

Ni a los empresarios ni al presidente Iván Duque les suena la idea de eliminar las contribuciones de las empresas a las cajas de compensación familiar, y los empresarios rechazan poner fin del pago de intereses de las cesantías, tal como lo propone el centro de estudios Anif, como medidas para reducir la tasa de desempleo en Colombia. 

El presidente Iván Duque defendió este jueves la existencia de las cajas de compensación y dijo que durante su mandato no serán debilitadas o eliminadas.

Desde Davos (Suiza), el mandatario publicó un trino en el que reaccionó a una recomendación de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) relacionada con estas entidades.

Mención a CELSIA

Hoy, cuando finaliza el tiempo de casi seis meses para visitar las instalaciones de Electricaribe, que dio el Gobierno a los posibles inversionistas interesados en hacer una oferta formal por toda la operación de Electricaribe o por alguno de los dos mercados en los que fue divido el proceso, comienza la cuenta regresiva para que el país conozca cuál será la salida de la crisis de servicio del mercado eléctrico de la región Caribe, tras una intervención de un poco más de tres años.