A veces se habla de acabar con la informalidad laboral como un fin en sí, más que como un paquete de beneficios que se les ofrece a los formalizados en potencia. Es útil enumerar lo que viene incluido en el paquete, porque hacerlo permite ver que la mayoría de sus componentes son de dudosa utilidad. Si queremos que la formalidad les sirva a los trabajadores más que a un par de gremios que se benefician de sus aportes tributarios, hay que transformarla.